Fer una entrevista no és només respondre preguntes: també és el moment perfecte per resoldre dubtes i assegurar-te que el lloc encaixa amb tu. Tot i això, quan toca parlar de salari, teletreball, contracte o drets laborals, moltes persones senten incomoditat… o directament eviten preguntar per por de “quedar malament”.
La realitat és una altra: preguntar bé et converteix en una persona professional, informada i segura del que cerca. Aquí t’expliquem com fer-ho sense tensió, sense incomoditat i sense posar en risc la teva candidatura.
Per què és important fer preguntes en una entrevista
Fer preguntes no només està permès: és esperat . Pot ser clau per triomfar en una entrevista de treball a l’ESS i, de fet, diu molt de tu:
- Demostren interès real a l’empresa: Si preguntes, mostres compromís i curiositat genuïna pel lloc.
- Permeten avaluar si el lloc encaixa amb tu: Una entrevista és un espai de doble direcció: tu també tries.
- Ajuden a prendre decisions informades: Saber com es treballa, quines polítiques hi ha o com es gestiona l’equip és clau per decidir el teu futur.
Què es considera una “pregunta incòmoda” i per què genera dubtes
De fet, cap d’aquestes preguntes no hauria de ser incòmoda. Però solen generar objeccions per la manera com vam aprendre a moure’ns al mercat laboral.
Preguntes sobre salari o beneficis
La por habitual: “pensaran que només m’importen els diners”.
La realitat: buscar una feina digna no és un caprici. És el bàsic.
Dubtes sobre teletreball o flexibilitat
Moltes persones tenen por de semblar poc compromeses.
Tot i això, preguntar-ho mostra interès per l’organització del treball.
Consultes sobre drets laborals o contracte
Aquí sol sorgir la por de semblar “desconfiada”.
Però demanar claredat sobre les teves condicions és professional i necessari.
Com preguntar pel salari sense semblar interessat només en els diners
Quan és el moment adequat
L’ideal és fer -ho quan l’empresa ja ha mostrat interès real a la teva candidatura: segona entrevista, tancament de la primera reunió o al final del procés.
Frases recomanades
- “Podries compartir el rang salarial previst per a aquest lloc?”
- “Hi ha revisions salarials vinculades a l’exercici?”
- “El salari està alineat amb les responsabilitats que esmentem?”
Exemple pràctic
“Per assegurar-me que estem alineades, podries indicar-me el rang salarial per a aquest rol? M’ajudarà a valorar l’oportunitat de forma completa.”
Preguntar per teletreball i flexibilitat: l’enfocament correcte
Avalua si és una política general o cas a cas
Això mostra maduresa professional i evita sonar exigent.
Frases útils
- “Com gestioneu el model híbrid i la flexibilitat horària?”
- “La modalitat de treball depèn del projecte o hi ha una política comuna?”
Connecta la pregunta amb productivitat i cultura
“Vull entendre com s’organitza l’equip per alinear-me amb la vostra manera de treballar.”
Drets laborals i condicions: com tractar el tema amb naturalitat
Quina mena d’informació és raonable demanar
Tipus de contracte, hores, polítiques d’hores extra, descans, beneficis, formació, etc.
Com fer-ho sense semblar desconfiada
Parla des del teu interès pel benestar i la claredat, no des de la sospita.
Exemple:
“Per organitzar-me bé i entendre el context del lloc, podries explicar-me com gestioneu els pics de treball o les hores extra?”
Esmenta valors o equilibri vida-treball
“Per a mi és important un entorn que tingui cura de l’equilibri personal i professional. Com el treballeu aquí?”
Preguntes que sí que pots fer per causar bona impressió
Interès per la cultura i el creixement professional
- “Com descriuríeu la cultura de l’equip?”
- Quines oportunitats d’aprenentatge ofereix l’empresa?
Expectatives del lloc i propers passos
- “Quines serien les prioritats en els primers tres mesos?”
- “Quin és el següent pas del procés?”
Aquestes preguntes mostren motivació, reflexió i visió de futur.
Errors comuns en fer preguntes en entrevistes
- Sonar massa exigent: Evita els “hauré de…?”, “tinc que…?”. Reformula cap a la col·laboració i la comprensió.
- No adaptar el to al context: Cada empresa és diferent. Així que observa el seu estil i ajusta la teva manera de preguntar.
- No investigar prèviament: Si preguntes coses que estan a la seva web, fas una mala impressió. Arriba amb els deures fets.
Conclusió: la clau és el com, no el què
Preguntar pel teletreball al teu lloc de treball , el salari o el contracte no és inapropiat .
L’important és com ho facis: amb claredat, respecte i enfocament professional.
Recorda:
- Preguntar demostra maduresa.
- T’ajuda a evitar sorpreses.
- I et permet triar una feina que realment encaixi amb tu.
Si una empresa s’incomoda perquè preguntes pels teus drets… spoiler: no és aquí.
Vols preparar les teves respostes i preguntes per a la propera entrevista?
Apunta’t a la nostra newsletter i rep guies, consells i recursos per a la teva recerca de feina amb valors.
