En els processos de selecció habituals, la carta de presentació o el missatge de candidatura sol veure’s com un tràmit secundari que llegeixen pocs. Tot i això, a l’Economia Social i Solidària (ESS) passa exactament el que està oposat: sol ser el primer filtre on els equips decideixen si el teu perfil encaixa amb la seva manera d’entendre el món.
Una cooperativa de treball associat, una associació comunitària o una empresa d’inserció no només busquen saber què saps fer, sinó des d’on ho fas i on vols aportar.
Si esteu preparant una candidatura i no sabeu com sortir del típic discurs corporatiu sense sonar artificial, us mostrem com redactar una carta de motivació honesta, estructurada i alineada amb la transformació social.
1️⃣ Per què la carta de motivació pes tant en l’Economia Social
A diferència d’una empresa tradicional orientada únicament al benefici econòmic, els projectes de la ESS situen en el centre a les persones, l’equitat, l’arrelament al territori i la sostenibilitat. Per això, el seu equip de selecció utilitza el teu missatge inicial per a avaluar aspectes que el currículum no mostra:
- La teva comprensió del model: Coneixes la diferència entre un lloc en una corporació i formar part d’una entitat democràtica?
- El teu grau d’afinitat ètica: Quines causes, metodologies o principis mobilitzen la teva energia professional.
- La teva veu pròpia: Allunyar-se de plantilles genèriques copiades d’internet demostra que has dedicat temps a reflexionar sobre aquest projecte específic.
2️⃣ Els 3 errors més comuns en escriure a una entitat d’impacte
Abans de redactar, convé evitar aquestes ensopegades habituals:
1. Repetir el CV en prosa: No enumeris cronològicament on has treballat; per a això ja està el teu perfil o currículum. La carta ha de respondre al perquè i al per a què.
2. Caure en la condescendència o la caritat: L’economia social no busca «salvadors/as», sinó companyes i companys de treball. Evita frases paternalistes i parla des de la corresponsabilitat professional.
3. El comodí genèric: Enviar el mateix text canviant només el nom de l’organització es detecta immediatament i sol descartar candidatures amb bon potencial tècnic.
3️⃣ Estructura pas a pas per a una carta d’impacte
Perquè la lectura sigui àgil i persuasiva, divideix el teu text en quatre blocs concisos (màxim 1 pàgina o 350-400 paraules):
Bloc 1: El ganxo de connexió
Presenta qui ets, el lloc que t’interessa i quin projecte o iniciativa concreta de l’entitat va cridar la teva atenció. Demostra que has investigat el seu treball real en el territori.
Bloc 2: La teva proposta de valor tècnica
Explica en dues o tres pinzellades com les teves competències resolen necessitats de la vacant. Dona’t suport en resultats: optimització de processos, gestió comunitària, comunicació inclusiva o resolució creativa de reptes.
Bloc 3: La teva sintonia amb la governança i els valors
Aquí marques la diferència. Explica com encaixes en dinàmiques horitzontals, presa de decisions compartida o entorns on la cura mútua és una prioritat organitzativa.
Bloc 4: Tancament propositiu
Agraeix el temps de lectura i convida a una conversa pròxima per a aprofundir en com sumar a l’equip.
4️⃣ Exemple pràctic: de l’enfocament convencional a l’enfocament amb propòsit
Compara com canvia el to d’un paràgraf en enfocar-lo cap a l’ecosistema de l’economia solidària:
❌ Enfocament tradicional:
«Compto amb més de 5 anys gestionant pressupostos i optimitzant costos en empreses del sector serveis. Tinc un perfil orientat a objectius i capacitat per a liderar sota pressió amb la finalitat de maximitzar els resultats comercials.»
✔ Enfocament Economia Social:
«Durant els últims 5 anys he coordinat pressupostos operatius assegurant l’eficiència dels recursos disponibles. M’interessa especialment incorporar-me a la vostra cooperativa perquè comparteixo la visió que la sostenibilitat econòmica ha d’anar de bracet de salaris dignes, transparència interna i impacte local positiu.»
5️⃣ Llista de comprovació abans d’enviar la teva candidatura
Abans d’adjuntar el teu arxiu o prémer «enviar», revisa aquests punts:
● He esmentat algun projecte, campanya o tret d’identitat propi de l’entitat?
● Es percep una actitud col·laborativa enfront de l’individualisme?
● El to és professional, pròxim i honest?
● L’extensió permet una lectura fluida en menys de dos minuts?
Fes que el teu talent coincideixi amb els teus principis
Buscar feina no ha de sentir-se com un procés despersonalitzat. Quan trobes organitzacions els valors de les quals dialoguen amb els teus, redactar la teva proposta de valor resulta molt més natural i gratificant.
Troba ofertes en entitats socials, fundacions i cooperatives que valoren el teu compromís creant el teu compte a la nostra app d’UpmeUp (upmeup.io). El teu proper pas laboral pot tenir impacte real.
